Vårt bidrag till tryggare, rättvisare och mer hållbar värld
På THOREN369 engagerar vi oss i mer än bara riskhantering och säkerhet; vi skapar värde som räcker längre än enskilda individer, arbetsplatser eller organisationer. Vår verksamhet baseras på ett helhetsperspektiv där människors välbefinnande, jämställdhet, hållbar tillväxt och ansvarstagande ledarskap harmoniserar med affärsutveckling.
Av den anledningen har vi identifierat flera av FN:s globala hållbarhetsmål som särskilt viktiga för vårt arbete. Genom riktade insatser inom utbildning, psykosocial arbetsmiljö, krisberedskap och etiskt ledarskap bidrar vi aktivt till att förverkliga dessa mål, både i det lilla och det stora.
Vi är övertygade om att varje verksamhet, oavsett storlek, bär ett ansvar och har en möjlighet att påverka samhället i en hållbar riktning.
Mål 16.6- Skapa effektiva, ansvarsfulla och transparenta institutioner
Så bidrar vi:
Vi hjälper företag och offentliga aktörer att utveckla krisberedskap, tydliga etiska riktlinjer och ansvarskultur. Genom strukturerad riskhantering och rådgivning bidrar vi till ökad transparens, förtroende och stabilitet inom organisationer.
Mål 3.4- Främja psykisk hälsa och välbefinnande
Genom våra utbildningsmaterial, rådgivning och strategier bidrar vi till att förbättra den psykosociala arbetsmiljön som stärker medarbetares mentala hälsa och emotionella trygghet. Genom att förebygga utmattning, mobbning och stress främjar vi välbefinnande på båda individ och organisationsnivå.
Mål 5.5- Säkerställ fullt deltagande i ledarskap och beslutsfattande
Så bidrar vi:
Vi stärker jämställdhet inom ledarskap genom rådgivning och att stödja organisationer i att identidiera och förändra osunda maktstrukturer. Vi verkar för ett etiskt och inkluderande ledarskap där alla röster får ta plats, oavsett kön, bakgrund eller position.
